Talententraining voor teams
- Wil je meer halen uit je team? Meer energie en bevlogenheid binnen het team?
- Wil je de samenwerking structureel verbeteren?
- Ben je benieuwd naar de verdeling van de talenten binnen het team?
Doel
In de talententraining voor teams leren de collega’s zichzelf en elkaar op een positieve manier kennen. Verborgen talenten worden herkend en benoemd, in een informele setting. Als de ‘spelers’ goed in hun vel zitten en op de voor hen én voor het team juiste plek staan, dan heb je daar als team profijt van.
Resultaat: meer werkplezier, vertrouwen, ruimte voor verschillen en energie.
Duur
De talententraining bestaat standaard uit vier dagdelen van elk vier uur. Indien gewenst kun je ook kiezen voor de zogenaamde light-versie, bestaande uit de eerste twee dagdelen.
Programma
Dagdeel 1: Ontdekken van de (latente) talenten
Dagdeel 2: Samenwerken vanuit kracht
Dagdeel 3: Persoonlijk talentenplan
Dagdeel 4: Evalueren en borgen in het team
Inhoud
Het eerste dagdeel staat in het teken van het herkennen en benoemen van de eigen en elkaars talenten.
In dagdeel 2 worden de teamtalenten in beeld gebracht. Wat betekent dit voor samenwerken vanuit kracht? Hoe kunnen we elkaar versterken? Hoe vertaal je dit naar de praktijk en hoe kunnen we van elkaars kracht gebruik gaan maken?
Het derde dagdeel maken de teamleden een plan voor het ontwikkelen van hun eigen talenten en die van het team.
Op de laatste dag sluiten we de training af met een evaluatie en met aandacht voor borging: hoe zorgen we ervoor dat we aandacht houden voor de ontwikkeling van onze talenten en onze energie?